Рекомендуемые разделы:
Итоги года
Основные достижения
Финансовые результаты
Взносы сотрудников
Будущие цели и стратегии
Зачем нужны эти список телефонных номеров венгрии разделы: Обмен данными о производительности и ключевыми достижениями дает сотрудникам чувство гордости и сопричастности, а постановка будущих целей гарантирует, что каждый соответствует видению компании.
Что отслеживать: Показатели вовлеченности в разделы будущих целей и стратегии помогают нам оценить, насколько сотрудники согласны с видением компании на предстоящий год.
Какие функции ContactMonkey мы использовали: Аналитика в реальном времени для отслеживания вовлеченности и динамический контент для персонализации будущих целей на основе релевантности отдела.
Почему нам нравится этот пример информационного бюллетеня: Этот пример информационного бюллетеня для сотрудников обеспечивает прозрачность, отмечает успехи и помогает сотрудникам понимать свою роль в достижении будущих целей компании.
5. Информационный бюллетень по вопросам здоровья сотрудников
Информационный бюллетень о здоровье сотрудников предназначен для поддержки здоровья и благополучия в организации. Он включает ресурсы и инициативы для поддержки физического и психического благополучия, а также задачи по поддержанию здоровья для поощрения участия.
Рекомендуемые разделы:
Советы по здоровью
Ресурсы психического благополучия
Основные моменты программ помощи сотрудникам (EAP)
Проблемы здоровья
Предстоящие оздоровительные мероприятия
Почему эти разделы: Оздоровление стало ключевым направлением для компаний. Включение практического контента о здоровье и продвижение мероприятий по оздоровлению помогает сотрудникам чувствовать поддержку, улучшая общий моральный дух и производительность.
Что отслеживать: Мы измеряем показатели участия в оздоровительных мероприятиях и регистрации на них, чтобы оценить вовлеченность сотрудников в оздоровительные программы.
Какие функции ContactMonkey мы бы использовали: Динамический контент для персонализации советов по здоровому образу жизни и функция RSVP для отслеживания участия в оздоровительных мероприятиях.
Почему нам нравится этот пример рассылки: эта рассылка активно поддерживает благополучие сотрудников, что напрямую влияет на моральный дух, вовлеченность и удержание.
