当领导层发出信息

[mahbubamim077]

有些公司甚至要求员工休假。 确保你明确表示，你的团队在需要时会得到你的全力支持，可以请假。并且要对自己的休假时间负责，在下班时间真正远离 Slack 和电子邮件。时，他们可能会更愿意花时间休息。 8. 允许副项目 有句老话说：“变化是生活的调味剂。”同样的原则也适用于工作。从事日常活动以外的项目可以让人精神振奋。

副业项目让你的员工有机会发挥创造力，并运用大脑的不同部分。 显然，业务需求必须放在首位，但你应该鼓励团队成员从事业余项目，以进一步发展他们感兴趣的技能。一印度赌博数据种方法是每周留出一定时间从事业余项目。这可以让你团队有专门的时间，并减轻他们从事核心职责以外的工作的压力。 例如，也许你的团队成员对产品的技术方面更感兴趣。

他们的业余项目可以充当支持团队和开发团队之间的联络人。这让他们有更多的访问权限和学习机会，同时也帮助两个团队更好地联系，更频繁地沟通。 结论 任何人都可能感到不知所措和精疲力竭。没有万无一失的方法可以 100% 地防止这种情况发生，但上述建议是一个很好的起点。甚至只是向团队展示你为此付出的努力本身就是一种胜利。