苹果员工面临的压力和期望可能是巨大的。但该公司似乎在招募地球上最聪明的人才方面没有任何困难。 该公司首批营销总监之一的盖伊·川崎 (Guy Kawasaki) 是这样说的：“如果你问一名苹果员工为什么能够容 广告数据 忍与工作相关的困难，他们会告诉你，苹果可以让你在职业生涯中发挥出最好的水平。 » 创建一种领导力和团队管理文化，优先考虑沟通、挑战员工并为他们提供发挥最佳表现的机会。 4. 投资协作工具 我们的成功很大程度上取决于他人。人类是社会性动物，孤立的状态下很难表现良好。
此外，我们形成的关系定义了我们。如果您为团队成员提供他们所需的工具来保持彼此联系并更好地协作，他们会更加关心彼此。并且根据梅特卡夫定律，随着用户数量的增加，这些工具的价值也会增加。 当沟通顺畅时，参与者可以共享信息并在阻塞或问题变得难以管理之前报告它们。 您所缺少的客户体验的秘密要素 9 （来源：照片由Priscilla Du Preez在Unsplash上拍摄） 但并非所有协作工具都是一样的。在聊天工具、通知系统和传统电子邮件之间，经理及其同事面临的噪音和干扰程度急剧上升。
