新招聘工作流程
工作头几天不仅对新员工有压力，对参与介绍和入职流程的每个人都有压力。简化流程以满足您的业务和新员工的需求，可以更轻松地度过尴尬的第一周，并进入常规工作流程。
Workast 可以帮助使新员工招聘流程尽可能顺畅。
如何创建新员工模板
首先，您需要收集新员工入职流程所需的所有文件、培训视频、表格和所有其他相关资料，以便随时将其轻松转移到 Workast。由于新员工入职流程往往是重复性的，我们建议创建一个新员工模板。这样，每当您为新职位招聘时都可以复制它。
如何创建模板
*提示：您可以在此处了解有关如何创建模板的 牙买加 whatsapp 号码数据 5 万 更多信息。
创建模板后，您需要将模板中的 “未完成任务”列表重命名为入职任务标题。添加其他列表以帮助组织任务，并帮助您的新员工减少压力。
例如，一个列表可以是“人力资源”，一个列表可以是“培训”，等等，只要它们符合您的入职流程即可。这样，新员工就可以轻松查看每个列表或主题下需要完成的任务。
如何在新员工入职培训模板中创建列表
如果您经常招聘相同或相似类型的职位，您也可以创建多个模板。（例如，营销入职模板、客户服务新员工模板、开发新员工模板等）
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将入职任务添加到模板
将任务添加到新员工模板
现在是时候创建入职任务了。显然，您不能将任务分配给尚未雇用的团队成员，但您可以添加任务追随者，例如部门主管和人力资源人员，他们可能会协助您的新员工。一旦他们加入团队，就可以轻松复制模板并将其分配给任何新员工。
