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如果您最近查看过 LinkedIn 的招聘信息，您可能会发现在职位发布后的第一个小时内就有 100 多人申请，这令人沮丧。就业市场稳定，但申请人数超过了职位空缺数，这加剧了原本就很紧张的求职竞争。

关于求职时的“最佳做法” 有很多建议，而且随着许多新趋势（初次面试时录音自己而不是与某人交谈），要跟上潮流可能很难。

人力资源专家的建议是：在求职时，确实有一些“最佳实践”是你可以跳过的。以下是真正值得关注的。





让你的简历更具影响力
关于简历的建议有很多，但要找出真正有用的建议可能很困难。招聘人员通常只花 30-90 秒来审阅每份简历，因此最重要的是你的简历要简洁明了 ...