无论您目前从事人力资源工作，还是希望扩展知识面的人力资源专业学生，播客都是一个很好的工具。许多人力资源播客由行业领袖主持或邀请他们作为嘉宾。播客是免费的，可以为您提供宝贵的见解，让您了解在人力资源领域取得成功真正需要了解的事情。您可以在开车、穿过校园、做家务或准备晚上睡觉时收听播客。只要您有几分钟的空闲时间，播客就可以让您有机会更多地了解人力资源世界。
这些人力资源播客解决了人力资源学生和专业人士面临的挑战性问题，并提供了 印尼号码whatsapp 在这些棘手情况下可以做些什么的见解。他们可能会谈论招聘和人才管理，或者可能会采访人力资源领导者和商业专业人士，以深入了解人力资源现实世界中正在发生的事情。如果你想在你的收听库中添加一些人力资源播客，这 10 个应该是你的首选。
1. 人力资源欢乐时光
HR Happy Hour 的Steve Boese 和 Trish McFarlane 自 2009 年以来一直在向人力资源界发表演说。它有一系列不同的节目，包括人力资源、领导力、技术和管理，是专门针对 HCM 和人力资源的连续播出时间最长的互联网播客。它不仅为人力资源专业人士提供最新信息，而且还拥有丰富的往期节目库供您收听。在 HR Happy Hour 的各种节目中，At Work in America是拥有最多人力资源特定内容的节目。凭借如此多的忠实听众和如此悠久的历史，这个播客值得在任何人力资源榜单上名列前茅。
2. 我是如何构建它的
如果你曾经好奇过大公司是如何起步的，那么你可以在Guy Raz 的《我是如何建立这家公司的》中找到答案。每一集都探讨了一些世界顶级公司背后的故事以及创办这些公司的企业家。这与人力资源有什么关系？了解企业起步的因素可以帮助人力资源专业人士尽其所能，让企业在未来继续发展，了解创新者和理想主义者的内心世界将激励新的人力资源领导者帮助他们自己的公司找到类似的动力和成功。
3. 未来工作播客
未来工作播客每周播出一期，主持人是雅各布·摩根 (Jacob Morgan)。在每一集中，摩根都会与高级管理人员和商界领袖进行对话，重点讨论工作的未来以及未来几个月和几年劳动力的可能发展方向。每集时长约为一小时，每集都有自己的主题和特邀演讲嘉宾。时长和演讲嘉宾的多样性使其成为值得添加到您的收听计划中的宝贵播客。虽然这不是专门的人力资源播客，但它对商业和工作世界的关注使其对人力资源专业人士特别有价值，这就是它被列入最佳人力资源播客名单的原因。
4. 人力资源起义播客
《人力资源起义播客》主持人 Lucinda Carney是一名心理学家和教练。她还是人力资源变革的推动者，在每一期节目中都深入介绍人力资源行业。每期节目的内容各不相同，既有对人力资源领域专家的采访，也有她自己讨论的专业话题。每期节目的时长在 25 到 45 分钟之间，每周一都会发布新节目。节目中经常会涉及人力资源界的热门话题，如公司文化变革和心理健康问题。人力资源专业人士会在节目结束后收获新知识，并渴望在未来进行更批判性的思考。由于这个播客涉及心理学方面，它可以真正帮助人力资源工作者了解他们试图领导和管理的人。
