为什么小企业应该实施具有社会意识的计划？
除了帮助解决紧迫的全球问题之外，小企业还应该积极实施具有社会意识的计划还有其他原因。
满足客户期望
世界各地对企业社会责任 (CSR) 的意识和重视 马来西亚电话格式 程度日益提高。这是包括中小企业 (SME) 在内的企业应该考虑的问题。现代消费者正在不断演变。他们不仅要考虑如何和在哪里购买，还要考虑决定支持哪个品牌时需要考虑的因素。客户考虑的主要因素之一是品牌的价值观是否与他们的价值观一致。他们更有可能与那些表现出责任感和对社会使命的承诺的品牌互动。
成为社区的一部分
业主应该跳出对企业的传统看法，将自己视为所服务社区的成员和贡献者。采取这种方法将使您的企业能够与当地社区建立更有意义的联系。成为解决国家、城市或社区所面临问题的一部分不仅令人满足，而且也是消费者在做出购买决定时考虑的关键因素。
吸引和留住人才
懂得回馈社会的企业将吸引拥有相同价值观的专业人才。求职者更喜欢拥有他们能够支持的 CSR 计划的雇主。这些现代专业人士寻求的是目标感，而不仅仅是经济利益。一旦你为企业吸引了合适的员工，你对社会使命的承诺仍然将在留住人才方面发挥重要作用。如果员工的工作有目的感和意义感，他们就会更有动力去做好自己的工作。同时，他们更有可能留在你的公司，因为他们知道公司为他们提供了一个影响世界变化的平台。
面向小型企业的具有社会意识的员工计划
您的小型企业可以支持很多社会使命。根据您的资源，您可以创建有助于解决各种问题的计划，从减少碳足迹或转向可再生能源等环保工作到将一定比例的利润捐赠给您选择的慈善机构等慈善活动。您还可以考虑一些可以直接影响您的业务运营的事情——具有社会意识的员工计划。以下是一些示例：
