根据CareerBuilder 所做的研究，70% 的雇主会筛选潜在候选人的社交 博彩用户列表 媒体平台，超过一半的雇主承认会根据所看到的内容拒绝候选人。
作为一名在竞争激烈的就业市场中工作的毕业生，你必须检查并清理你的社交媒体平台。一个好方法是创建一个辅助帐户，并使用它在你使用的每个社交媒体平台上查找你的主帐户。根据经验，如果你的辅助帐户可以看到某些内容，那么潜在的雇主也可以看到它；因此，如果你发现任何你特别感兴趣的内容，要么将其设为私密，要么将其完全删除。
如今，浏览社交媒体消息时几乎不可能不看到有关失业、感染率和旅行限制的新闻报道。我敢肯定，你现在也厌倦了听到“新常态”这个词。如果你或你的家人受到了疫情的影响，当你可能还在寻找新工作时，处理这一切就尤其困难。
为了应对当前危机并为未来做好规划，公司不得不暂停一些职位。这导致许多有才华的 IT 和创意专业人士寻找工作。
现在，我们不是来描绘童话故事的。这对任何人都没有帮助。当前的就业形势比过去更加严峻。
尽管如此，在 IT 领域找到一份好工作仍然是完全有可能的。
虽然限制措施可能仍然存在，但与 2020 年 3 月相比，我们在应对病毒方面取得了更大的进步。这让人感到些许安慰。
此外，品牌和组织现在正将思维模式完全转向复苏模式。前路可能漫长，但现在的重点是为未来而建设。IT 人才对这些增长计划至关重要。
