但不幸的是，这些数字可能令人震惊，而且往往很容 阿根廷电话号码库 易被公司忽视。间接劳动力费用间接费用通常称为管理费用，是指支付给员工的工资，这些工资不会直接促进或影响公司的整体成功。例如：物理工作空间的成本（通常是大多数企业的第二高支出）。安全设施或维护人员 公用事业 许多企业正在寻找减少间接费用的方法，并正在深入研究减少其物理位置占地面积的方法。
评估内容 有多种方法可以降低劳动力成本。然而，其中一些可能对您的整体任务非常不利，而另一些则没有被充分考虑作为战略性解决方案。许多公司都在寻找这个问题，但没有意识到答案并不遥远或难以实现。评估您当前的薪酬计划并做出必要的调整。审查奖金计划和福利。考虑任何潜在调整的影响。权衡失去您想要保留的员工的风险以及这些可能的调整将如何影响他们。
减少用于加班补偿的金额。正常工作时间之外的时间是否富有成效？确定在正常工作时间内提高效率的机会领域。这些改进是否消除了加班费？评估用于执行工作职能的设备和技术的状态。设备是否能够使员工尽可能高效？对于目前的做法是否有有效的替代方案？审查与招聘、营业额和生产相关的费用。考虑可以最大限度地提高第三方性能并降低成本的流程，例如 BPO。
