Indonesia Data

定义目标市场，并了解哪些类型的内容在以适当方式传递时能够以最有效的方式吸引目标受众 了解你希望通过内容营销活动实现什么目的 找到与你拥有相同愿景的人，不要把这当作工作，而要当作一种使命 确保你选择的人有潜力通过写作来代表你的公司文化 聘请有激情挑战现状、敢于面对挑战的人 如果您仍然对如何建立一支世界一流的团队感到困惑，下面给出的五个步骤将对您大有帮助。

被动求职者-内容营销1. 寻找被动求职者 您获得最有才华的人才。走出去寻找那些在自己的工作领域表现出色的人，并且总是有新的想法可以贡献。与他们取得联系。建立人际加拿大华侨华人数据库网络。与他们谈谈与您合作的前景，即使他们不想离开他们目前所属的组织。 在为你的内容营销团队定义角色之前，就与这些人联系，这样一旦你完成事情后，就可以迅速让他们加入。

谈论内容营销2. 让候选人说话 尽量让受访者多说话。你可以先问他们是否有问题要问你，而不是直接向他们提问。这样，你就有更好的机会了解他们的思维过程以及他们的好奇心。 他们提出正确问题的能力也会反映出他们的情商。此外，试着观察受访者是否理解了你对他问题的回答，以及他是否为你分享的信息增添了价值。 完成此操作后，您可以向应聘者提问。