一种方法是让您的销售团队参与

[ritu800]

培养团队合作、改进和责任感的文化
说到工作文化契合度，您应该致力于在团队中建立一种文化，鼓励销售代表共同努力实现共同目标。如果您可以促进团队销售、协作和知识共享，销售代表自然会互相帮助实现目标。如果您做得好，您还可以鼓励您的团队在指导方面分担负担。

理想情况下，这应该自然发生。培养这种文化的决策。例如，与他们一起设定目标和配额。您让他们发表意见越多，他们对结果承担的责任就越大。

您还可以收集并实施他们的反馈。询问销售代表 海外数据 配额和激励计划如何激励他们，并讨论可能更具激励性的替代方案。

采用销售软件
为了提高团队的绩效，请为他们配备销售软件，让他们获得完成更多交易所需的洞察力和知识。

这正是龚所擅长的。

借助 Gong 的收入智能平台，您的销售代表可以为每个潜在客户提供个性化互动。除了我们已经讨论过的销售指导和生产力功能外，Gong 的 AI 功能还可以帮助销售代表了解潜在客户的意向信号、识别有风险的交易并按照建议的后续步骤推进交易。

Gong 还可以帮助您了解团队的表现。群组分析向您展示每位代表的表现、哪些策略有效以及哪些行业最能接受您的信息。还记得我们谈到员工入职的重要性吗？Techvalidate 对 368 名用户进行的一项调查发现，自采用 Gong 以来，88% 的受访组织的平均入职时间减少了 10-24%。

Gong 的平台还可以让您更轻松地分析团队绩效数据并发现潜在问题。