1. 全年突出代表性

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这里我想到了服装品牌 Aerie 和他们的 #AerieREAL Life 倡议。他们因在社交媒体内容、产品照片和活动中展示不同体型和背景的未经过滤的女性而闻名并受到赞誉……



以及与他们合作的创作者、粉丝和公司。



优先考虑社交媒体上的代表性还意味着通过您创建 比利时 电话号码数据库 的内容甚至传递麦克风来放大代表性不足的声音。

例如，在 #ShareTheMicNow 活动中，黑人女性接管了白人女性的 Instagram 账户一天。目标？以黑人女性的声音、工作和经历为中心。超过 40 对女性参与其中，粉丝数量超过 3 亿，扩大了以前代表性不足的观点。

正如名人和影响者通过 #ShareTheMicNow 所做的那样，在品牌的社交平台上放大不同的声音，是公司为履行其对 DEI 的承诺而采取的有意识的、可衡量的步骤。例如，一个品牌可能会设定一个目标，“我们将确保 X% 的社交内容以黑人、原住民和有色人种 (BIPOC) 或其作品为特色。”