Movember
Повышать осведомленность мужчин о здоровье.
Покажите фотографии сотрудников, участвующих в акции, с регулярным обновлением усов в течение месяца.
Летнее время – первое воскресенье ноября
Напомните сотрудникам о необходимости подготовиться к переводу времени.
Примечание: переход на летнее время не везде происходит в один и тот же день. Проверьте, различаются ли даты перехода на летнее время у сотрудников в разных часовых поясах.
Начало зимнего праздничного сезона
Расскажите сотрудникам о различных праздниках, которые будут отмечаться в течение следующих недель, а также о традициях и значении этих праздников в их культуре.
Предложите сотрудникам поделиться праздничными моментами и традициями, которые они соблюдают.
Отправляйте сообщения о льготах сотрудникам , чтобы напомнить им о соответствующих политиках, действующих в конце года (часы работы и закрытия офисов в список телефонных номеров колумбии праздничные дни, политика переноса отпускных дней и т. д.)
Объявляйте о праздничных мероприятиях и возможностях волонтерства.
Идеи для декабрьского информационного бюллетеня для сотрудников в праздничный сезон
Вот некоторые темы информационных бюллетеней для сотрудников, которые вы можете осветить в декабре:
Обзор на конец года
Вспомните достижения и важные вехи компании за год.
Подчеркните важность сообщений руководства об успехах и проблемах года.
Советы по оздоровлению зимой
Идеи для зимних информационных бюллетеней для сотрудников могут включать советы о том, как оставаться здоровыми в холодные месяцы — как физически, так и морально.
Планы корпоративных праздничных вечеринок
Держите своих сотрудников в курсе всех планов по проведению корпоративных праздничных вечеринок или рождественских вечеринок.
С ContactMonkey вы можете легко управлять RSVP-заявками на мероприятия прямо из своего почтового ящика. Отслеживайте посещаемость, отправляйте напоминания и сделайте свое мероприятие безупречным и успешным.
Канун Нового года – 31 декабря
Дайте сотрудникам советы по постановке целей и принятию решений на новый год.
Вспомните прошедший год и поделитесь планами на предстоящий год, побуждая сотрудников делиться своими целями.
Изучите эти примеры внутренних информационных бюллетеней компании и узнайте, что можно включить в современный информационный бюллетень.
