Повторение также может привести к отчуждению. Если шаблоны всех информационных бюллетеней для сотрудников выглядят одинаково и имеют схожее содержание, сотрудники могут потерять интерес. Сбалансированное разнообразие контента помогает поддерживать свежесть и интересность информационных бюллетеней, побуждая сотрудников с нетерпением ждать каждого нового выпуска.
Разнообразный контент приносит пользу вам как внутреннему коммуникатору и вашим сотрудникам за счет:
Предотвращение усталости от контента
Обращение к различным интересам
Повышение вовлеченности сотрудников
Содействие инклюзивности и признанию
Поддержка непрерывного обучения и развития
Поощрение двусторонней коммуникации
Получайте лучшие идеи для контента информационных бюллетеней для персонала по месяцам, чтобы постоянно вовлекать сотрудников в процесс в течение всего года.
Смотреть ContactMonkey по запросу
Изучите функции, которые помогут оптимизировать внутренние коммуникации и оценить их эффективность.
Смотреть по запросу
10. Используйте отзывы сотрудников для своих информационных бюллетеней
Ваши сотрудники являются основной аудиторией для информационных бюллетеней вашей компании, поэтому имеет смысл адаптировать контент и дизайн к их потребностям и предпочтениям. Собирая и анализируя отзывы, вы можете лучше понять, какие форматы и стили находят отклик у ваших сотрудников.
Допустим, ваши сотрудники проявили интерес к более интерактивному контенту, такому как тесты, опросы или анкеты. С ContactMonkey вы можете добавлять интерактивные список потребительских мобильных номеров эстонии элементы в шаблоны своих информационных бюллетеней для более увлекательного, двустороннего опыта. Включайте реакции эмодзи, рейтинги звезд, дихотомические шкалы (да/нет или правда/ложь), шкалы Лайкерта и многое другое в шаблоны электронных писем для информационных бюллетеней для сотрудников и отслеживайте, как ваши сотрудники взаимодействуют с вашим контентом.
С ContactMonkey вы можете получить доступ к инструментам обратной связи сотрудников и оптимизировать процесс обратной связи. Просто перетащите плитку опроса и вставьте ее в шаблон рассылки. Оттуда нажмите кнопку Выбрать опросы, чтобы выбрать тип опроса или исследования, которое вы хотели бы использовать.
Для более откровенной обратной связи вы можете собирать анонимные комментарии от ваших сотрудников, включив переключатель комментариев в верхней части конструктора шаблонов электронных писем . Это позволит вашим сотрудникам чувствовать себя комфортно, делясь идеями и мнениями.
Прочитайте эти важные советы по составлению информационных бюллетеней для сотрудников, которые помогут вам создать отмеченную наградами информационную рассылку.
Ознакомьтесь с этими примерами информационных бюллетеней для сотрудников, чтобы почерпнуть идеи для современного макета информационного бюллетеня.
