布莱恩娜·汉森
打造您未来的营销机器
“电子表格？我们要去的地方，我们不需要电子表格。 »
由于社交媒体股票、移动营销和（难以置信）大数据等流行术语并不是什么新鲜事，并且在今天不再提供竞争优势，未来的营销人员看起来与过去的营销人员完全不同……也与现在的营销人员不同。过去 20 年营销的变化比过去 80 年的变化还要大，因此很难跟上。从数据到设计、内容和创意，给客户留下深刻印象变得越来越困难。根据我们的2015 年劳动管理调查，2020 年最重要的就业预测是：
83%的受访者认为虚拟工作将继续增加。
82% 的人同意未来几年对工作速度的期望将会提高。
81% 的人预计“自带通信设备”(BEC) 方法将在工作场所变得越来越普遍。
77% 的受访者预计工作中移动设备的使用将急剧增加。
为了掌握营销趋势，停止招聘过时的职位并评估当前的营销 冰岛电话号码库 环境非常重要。首先看看您的营销组织中的差距在哪里，以及哪些技能将使您领先或使您的公司与竞争对手区分开来。
内容历史学家
我在哪里可以找到与此活动相关的所有材料？这篇关于用户体验的博文是什么？我们的 IT 团队有这样的用例吗？这些问题通常随机落在营销团队成员身上，最终变成电话或电子邮件对话的游戏。当销售部门看到好的机会时，他们会尽快需要材料。雇用内容历史学家来组织和存档您的所有内容，并按项目或用例对其进行分类，这对您的组织来说具有不可估量的价值。此外，拥有一个可以告诉您您拥有哪些物品以及不拥有哪些物品的单一联系人，这将是一个巨大的帮助。
分析解说员
获取客户数据不再是问题。挑战在于了解您收集的数据并使其可供每个人使用。如果没有计划将客户数据整合到战略规划和目标中，那有什么用呢？如今，能够将分析转化为有效改进信息并进一步吸引客户的方法，对于营销来说是一个巨大的金矿。了解更多信息：为什么讲数据故事如此重要（德勤大学出版社）。
移动标记
随着远程工作变得越来越流行以及各种移动应用程序的发展，移动营销只会不断增强并成为成功的关键。从社交行为到数据众包，移动设备有无穷无尽的参与和学习机会。聪明的公司会寻找移动品牌商来管理、优化他们的移动体验消息并从中受益。
自动化经理
营销运营是整个营销组织实现卓越的支柱。然而，采用新工具、培训、入职和衡量这些工具的性能可能会产生很大的压力和瓶颈，使它们难以评估。通过采用自动化（并雇用专人来专门执行此操作），您可以促进营销工作，并通过减少可能破坏整个业务项目的错误幅度来帮助保持一致的质量。
潮流专家
下一届奥运会是什么？
我们的品牌如何融入欧冠联赛？
我们如何使用最新一集的《权力的游戏》？
更重要的是，美国的全国披萨日是什么时候？
请记住，最终您是在与人类交谈。趋势专家（也称为趋势猎人或趋势发现者）将负责研究和展示新内容、“酷”内容以及与公司营销组织相关的内容。任命一个了解最新趋势甚至流行文化主题的人，可能是让您的潜在客户发现您的产品并感受到与您的品牌联系的好方法。
打造您未来的营销机器
营销团队中的职位和职责必须随着营销工具和策略的发展而发展。看看你的团队，问问自己：我们缺少什么？通过构建未来营销引擎，您可以准备推动您的营销团队直接进入下一个十年！
