無論是透過團隊的成長、提供的服務的擴展、搬遷到新的辦公空間或其他徹底的改變，您的企業自開業以來都在不斷發展，您的使命、願景和價值觀聲明可能需要修改以反映這一點進步。
然而，大多數成長型公司只會刷新其品牌標識的視覺方面，例如徽標和網站，而忽略考慮其使命、願景和價值觀陳述。
繼續閱讀以了解這些聲明的重要性和目的，以及何時應該重 秘魯電話號碼數據 新檢查它們以幫助推動您的公司向前發展。
什麼是願景、使命和價值觀？
在討論公司使命、願景和價值觀的目的之前，我們必須為每個目標建立一個基本定義：
您的願景聲明是您希望您的企業實現的最終目標。
您的使命宣言定義瞭如何實現願景聲明中的目標。
您的價值觀是定義和描述您的公司文化的核心道德原則。
使命、願景和價值的目的是什麼？
儘管它們在您企業的成功策略計劃中都發揮著至關重要的作用，但您的使命、願景和價值觀在該角色中都有獨特的目的。
您的願景應該具有前瞻性、有抱負且鼓舞人心，同時定義您的企業試圖解決的問題。您的使命宣言致力於透過向員工、顧客、客戶和利害關係人傳達組織的宗旨和方向來支持您的願景。
您的價值觀應在您企業的整個生命週期中引用，以指導決策並評估當前的營運狀態。擁有明確價值觀的企業在組織的各個層面每天都使用它們，不僅指導決策，還指導行動和態度。
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願景、使命和價值觀對商業來說真的很重要嗎？
對於想要與潛在客戶和員工保持最佳一致，同時從競爭對手中脫穎而出的領導者來說，基於一系列經過深思熟慮的使命、願景和價值觀聲明來經營您的業務非常重要。
在瞄準理想客戶或顧客時，重要的是要記住，他們最喜歡與在理念上與自己的個人或專業價值觀一致的企業合作。如果您的企業以價值為導向，並且不斷更新您的使命和願景聲明，那麼您的潛在客戶將能夠根據您的營運方式和向世界展示您的品牌的方式輕鬆判斷您是否是他們的合適合作夥伴。
86 %的求職者認為公司文化在申請工作的決定中有些或非常重要，因此您的使命、願景和價值觀陳述也是吸引頂尖人才加入團隊的重要工具。 [1] 與潛在客戶類似，潛在員工最有興趣在以他們的價值觀為主導的公司工作，這樣他們就可以清楚地了解在他們的團隊中工作會是什麼樣子。
使命、願景和價值觀宣言是否應該改變？
如果您在建立業務時仔細考慮您的使命、願景和價值觀，那麼它們永遠不應該被完全放棄或徹底改變。
然而，如果它們從未充分發展，或者您的業務多年來發生了實質發展，您可能需要擴展您的使命、願景和價值觀，以準確描繪組織的當前狀態。
您需要的補充對於您的業務來說是獨一無二的，但可能包括建立您的目標或擴大您的目標受眾。
如果您不確定您的企業是否需要更新其使命、願景和價值觀聲明，或者您不知道從哪裡開始，請考慮與在更新老牌公司的視覺和敘事元素方面擁有豐富經驗的行銷機構合作品牌。
