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您是否热衷于了解成功的商业领袖和企业家的个人经历、动机和驱动因素？《How I Got Here》的主持人专注于讲述“关于职业决策的真实故事”，他们坐下来与首席执行官和其他商业专业人士交谈，为听众讲述引人入胜且鼓舞人心的故事。制作人希望这些故事能让寻求 MBA 学位的学生深入了解自己的职业历程。每两周发布一集新节目。播客的最新话题包括与 Murad Skincare 创始人 Howard Murad 博士和微软公司副总裁 Omar Shashine 的对话。

《我如何走到这里》播客系列是免费的，可从 Apple Podcasts 和 Spotify 上获取。

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医疗管理学位用途广泛。它让你可以选择多种职业道路，从医疗账单经理或医疗办公室经理到成为医院或其他医疗机构的首席执行官。我们将为你概述这种职业的前景以及你毕业后可以获得的各种职业机会。

为什么要从事医疗管理职业？
从事医疗管理工作可以带来丰厚的回报，无论是职业上还是经济上。这是一个越来越受欢迎的职业，所以毕业后你可能会有很多工作机会可供选择。根据美国劳工统计局(BLS) 的数据，预计 2022 年至 2032 年间，医疗管理岗位数量将增长 28%。这比美国所有岗位的平均增长率要快得多。

医疗管理人员的薪水也很高。美国劳工统计局报告称，医疗服务经理的平 台湾电话号码 ...

人力资源专业人士（或学生）必须知道的 10 个播客
无论您目前从事人力资源工作，还是希望扩展知识面的人力资源专业学生，播客都是一个很好的工具。许多人力资源播客由行业领袖主持或邀请他们作为嘉宾。播客是免费的，可以为您提供宝贵的见解，让您了解在人力资源领域取得成功真正需要了解的事情。您可以在开车、穿过校园、做家务或准备晚上睡觉时收听播客。只要您有几分钟的空闲时间，播客就可以让您有机会更多地了解人力资源世界。

这些人力资源播客解决了人力资源学生和专业人士面临的挑战性问题，并提供了 印尼号码whatsapp 在这些棘手情况下可以做些什么的见解。他们可能会谈论招聘和人才管理 ...

旅行时如何减少碳足迹
可持续旅游正在成为一项日益壮大的运动。它专注于以尽量减少对环境和当地社区负面影响的方式旅行。从选择环保住宿到抵消碳足迹，可持续旅行的方式有很多。通过进行一些简单的改变，您可以在不牺牲旅行舒适度的情况下产生影响。以下是一些在路上或空中减少碳足迹的技巧。

了解你的碳足迹
碳足迹衡量的是个人、组织或国家排放的温室气体 (GHG)。化石燃料燃烧时会向大气中释放温室气体。这些气体包括二氧化碳 (CO2)、甲烷 (CH4) 和一氧化二氮 (N2O)。您可以计算不同活动的碳足迹，例如航空旅行、驾驶或用电。

测量碳足迹的最常见方法是查看所有来源的年度排放量，称为“总”或“绝对”碳足迹 ...

随着技术不断以更快的速度发展，以技术为重点的学位选择也呈爆炸式增长。从工程到机器人技术甚至人工智能，技术领域的职业机会不断增加。确定哪种以技术为重点的学位可能适合您的最佳方法是权衡您的兴趣、热情和职业目标。研究这些领域提供什么样的工作 - 并了解不同的起薪 - 也会有所帮助。您在研究中会遇到的最普遍的学位课程之一是计算机科学，因此您可能会问自己，“计算机科学是一门好专业吗？”

进入计算机科学课程可能会令人望而生畏，但如果您对技术充满热情，这可能是您做出的最佳决定之一！计算机科学学位是当今技术领域最有益和最受欢迎的学位之一。凭借一系列专业和就业机会，计算机科学学位可以为大型组织 丹麦电话号码 ...

推动女性在体育界享有平等权利的女性不胜枚举。然而，体育界性别平等领域的超级明星包括……

塞雷娜·威廉姆斯
美国网球传奇人物塞雷娜·威廉姆斯打破了女性和非裔美国人在网球运动中的障碍。在她的职业生涯中，她赢得了 23 个大满贯单打冠军，并五次以排名第一的成绩结束赛季。她也是唯一一位在单打和双打中都完成大满 埃及手机号码 贯的球员。在球场外，威廉姆斯以她对社会事业的支持（包括金钱和时间）而闻名，尤其是那些触及黑人和 LGBTQ+ 社区的事业。退休后，她创立了一家风险投资公司 Serena Ventures，帮助资助来自不同背景的公司创始人，尤其是体育行业的公司。

康多莉扎·赖斯 ...

在大多数谈判中，建立融洽关系遵循与结交新朋友相同的准则。记住要放松，尽可能自然地微笑，避免冒犯或有争议的话题。

仔细聆听对方所说的话，并练习积极的倾听技巧。

建立融洽关系的另一个好方法是记住小事。记住他们的名字，但要尽量记 馬來西亞電話whatsapp 住他们在谈话中提到的一些有趣的事实。也许他们会在一次谈话中谈论与配偶和孩子的周末计划。然后，在稍后的谈话中，询问他们的配偶和孩子过得怎么样，或者具体询问那些周末计划。

谈判的基本沟通技巧
在面对面和电话谈判中，沟通至关重要。如果您想获得最佳谈判体验，请记住这些基本沟通技巧。

积极聆听积极倾听包括重复对方说的关键短语和想法 ...

当企业在追求组织公正的同时，真诚地努力改善员工绩效时，长期效益将十分巨大。下面，我们重点介绍了在工作场所追求组织公正的几个最令人信服的理由：

更高的工作满意度
当员工认为他们的工作场所公平公正时，他们更有可能对自己的工作和工 巴西手机号码 场所表示满意。 研究 表明，组织公平性（尤其是程序公平性）与内在动机密切相关，而内在动机决定了员工的满足感。满足感可以促进许多积极的结果，包括更高的参与度和生产力。

增强对组织和领导的信任
组织公平促进信任。简而言之，如果雇主在公平分配资源和尊重沟通方面有良好的记录，员工就更有可能相信雇主会把他们的最大利益放在心上。这最终会促进 组织信任 ...

随着多样性和包容性不再只是体育管理中的热门话题，组织开始看到显著的好处。从吸引人才到寻求新视角，多样性和包容性需要分层战略，将这些优先事项融入运动体验的各个方面。然而，其影响可能是巨大的，包括以下强大的好处：

在体育组织中营造包容性环境
DEI 政策力求营造包容的环境。这些最终会对员工士气和工作满意度产 英國電話號碼whatsapp 生明显的影响。真正包容的氛围会培养一种归属感，这种归属感受到积极和协作关系的推动（并导致这种关系的形成）。研究表明，员工强烈倾向于为重视和促进包容性的组织工作。
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可持续性和社会责任可能不是您想到金融领导力时首先想到的事情，但这是一个不断发展和变化的领域。如今，金融领导者面临着越来越大的需求，要求他们在可持续性和社会责任方面遵循 绿色金融 实践。

将 ESG（环境、社会和治理）因素纳入财务决策
下一代财务领导者应将环境、社会和治理因素纳入其所做 丹麦手机号 的每项决策中。通过将这些考虑因素纳入重大业务决策（例如投资），财务领导者可以促进可持续实践，同时实现财务回报最大化。

促进可持续商业模式和实践
除了在财务决策中考虑 ESG 因素外，下一任财务领导人还需负责推动可持续的商业模式和实践。这包括做出决策，尽量减少公司的影响 ...